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"Jeder Mensch hat jederzeit die Möglichkeit, sich neu zu entscheiden."
(Mary McClure Goulding, Robert Goulding, 1979)
Transaktionsanalyse für Führungskräfte, Teams und Organisationen
Coaching für Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung, für systemische Team- und Organisationsentwicklung
einblick
„Die Fünf sind berufserfahren, hoch kompetent. Sie leiten ein Großprojekt. Bei Selbstvertrauen, bei Rollenklarheit und gegenseitigem Vertrauen wollen sie noch besser werden. Wir haben uns in einem hellen Raum mit Ausblick auf den umgebenden Park zurückgezogen. Das große Fenster steht offen. In Gesprächspausen ist das leise Plätschern des Baches vorm Haus zu hören. Den Workshop starten wir mit fünf Schweigeminuten. In Stille formulieren sie ihre ganz persönlichen Ziele für den Tag, wünschen jeder und jedem Einzelnen einen guten Verlauf. Danach befragt, was sie erlebt haben, sagen sie: „Die Nervosität aus dem Krisengespräch davor ist weg.“ oder „Da sind offene, zugewandte Menschen um mich, nicht „nur“ exzellente Profis.“ In kürzester Zeit hat die Gruppe Erfahrungen gemacht, die im Lauf der weiteren Arbeit zu einer neuen, kraftvollen Ressource werden: jede und jeder Einzelne wird hier gebraucht. Kommunikation findet statt, ohne Worte.“
Oft sind es überraschend unscheinbare Momente, in denen „Wunder“ geschehen. Daran mitzuwirken und Menschen wachsen zu sehen – das begeistert mich und spornt an.
wofür ich stehe
Ich stehe für höchst vertrauliche, wahrhaftige und achtsame Begegnung. Ich verstehe mich als Ihren Wegbegleiter. Gemeinsam schauen wir nach Ursachen dafür, was Sie als belastend, als störend oder als Risiko empfinden – für sich und Ihre Gesundheit, für Ihre Familie oder Vorhaben. Wir erkunden Ihre Möglichkeiten, das zu ändern. Im Gespräch entstehen Impulse und Ermutigung, mit neuer Leichtigkeit und Energie durch Ihr Leben und an die Arbeit zu gehen.
Zuhören, wahrnehmen, prüfend in eigenen Worten wiedergeben, was bei mir ankommt, sind meine wichtigsten Werkzeuge. Was ich, aufgrund meiner beruflichen Aufgaben, in vielen Jahren Weiterbildung als „Coach“, als „Organisationsentwickler“ und „Komplementärberater“ erlernt, angeeignet und angewandt habe, das steht nun im Mittelpunkt:
Menschen und Organisationen in Veränderung begleiten.
Angebot
Produktives schöpferisches Tun braucht Sicherheit. Angst verunsichert, lähmt und nimmt den Mut, Neuland zu erkunden. Sie verleitet zum Tunnelblick, zum Verharren in tradierten Denk- und Verhaltensmustern.
Transaktionsanalyse (TA) ist praxisnah und handlungsorientiert. Sie hilft, Ursachen und Hintergründe menschlicher Interaktionen zu erkennen. TA unterstützt und fördert das Erlernen der konstruktiven Gestaltung von Beziehungen ‒ im privaten wie im professionellen Kontext.
Erfahrungen
Markus A.-R.
Dipl. Ing., Gründer, ehem. Führungskraft in einem Großunternehmen (Vice President)
„In den Gesprächen mit Michael Jonietz habe ich meine Ideen und Gedanken zu alternativen beruflichen Möglichkeiten reflektiert. Ich bin gestärkt und setze die Ideen nun auch um.
Dafür herzlichen Dank.“
Johanna P.
Dipl. Ing., Projektleiterin Großprojekte
"In einer beruflichen Krise nach vielen Jahren Berufstätigkeit begannen die Gespräche mit Michael Jonietz. Daraus ist eine inzwischen längere Reise geworden, deren Wirkung mich immer wieder aufs Neue überrascht. Die Erfahrung wie allein die Veränderung meiner inneren Haltung das Verhalten anderer beeinflusst, ist beeindruckend. Ich gehe mit viel mehr Selbstvertrauen, leichter und selbstbestimmter durch mein Leben - beruflich und privat."
Dr. phil. Beate P.
Projektleiterin Post-Merger-Integration, Change-Management
„Michael Jonietz hat mich dabei unterstützt, in einem schwierigen Arbeitsumfeld meine Stärken herauszuarbeiten. Das hat mir geholfen, die Situation zu meistern und durch diese Erfahrung zu wachsen.“
Matthias Sch. und Ludwig C.
Geschäftsführer einer Architekten-GmbH in Gründung
„Durch das Coaching bei Michael Jonietz lernen wir, spontane Emotionen und Reaktionen immer besser zu verstehen, sie zu ordnen und zu versprachlichen. Dem Erkennen folgt sehr schnell die Umsetzung in professionelles und selbstbewusstes Verhalten – ganz gleich ob im Verhältnis zu Mitarbeitern, Auftraggebern oder Geschäftspartnern. Wir erfahren Ermutigung und haben Erfolge. Das setzt ganz neue Energien frei und festigt die Begeisterung für unsere partnerschaftliche Geschäftsidee.“
Ich freue mich auf Ihre Nachricht
Als Coach begleite ich Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zur Vorbereitung auf ein erstes Gespräch können Sie mir vorab Ihr Anliegen schildern. Bitte füllen Sie dieses Formular aus und ich werde mich zeitnah bei Ihnen melden.