Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung

Sie sind höchst engagiert. Sie scheuen sich nicht, Verantwortung zu übernehmen. Kompetenz, Offenheit und Begeisterungsfähigkeit öffnen Ihnen die Türen. Auf Sie ist Verlass. Mit Ihnen zu arbeiten macht Freude. Eines Tages aber bemerken Sie unvermittelt, dass Sie begonnen haben, unliebsame Gespräche, Aufgaben und Termine vor sich her zu schieben. Ohne jede Vorankündigung hat sich ein mächtiges, bislang unbekanntes Gefühl der Überforderung breit gemacht.

Ein Tropfen noch, das Fass läuft über – Burnout?

Wird Ihr Verantwortungsbereich aber kleiner, verschlechtert sich, vermeintlich oder tatsächlich, Ihre Stellung im Unternehmen, melden sich Zweifel:

Was wäre, wenn Sie nun für eine Weile aus Ihrem Alltag in einen geschützten Raum eintreten könnten, wo Ihnen zugehört wird und wo Sie im gemeinsamen Gespräch entdecken könnten, welche Möglichkeiten sich eröffnen, um …